——第一梯队登山活动暨民主生活会侧记

此次登山活动的地点——关山

        “岩重崖叠铭志海陆变迁著太行史卷，山崩水蚀雕塑峰石奇观绘北国画廊。”这两句描绘关山美景的诗句气势磅礴、宏伟壮丽。此次由人力资源中心组织的第一梯队登山活动暨民主生活会就选在了国家地质公园——关山。

        出发

       10月11日下午，收到同事刘伟通过办公平台发给参与登山活动的第一梯队全体成员和工作人员的温馨提示：明日关山天气情况，晴，11度到21度，请大家合理安排着装。另，人力资源中心已准备简单早餐。

       10月12日星期日早上6点，夜色还未散去的城市花园内，业主们还在沉睡；集团总部门口，第一梯队的成员们在车灯的照射下，开始分组集合。身着灰色运动装、黑色马甲、头戴棒球帽的老胡也在浓重的晨雾中走进队伍。36名队员一共分为红、黄、蓝三组（钟爱蓝色的老胡依旧选择了加入蓝队），依次登上大巴，向新乡辉县驶去。

各队组织完毕，人力资源中心副总监林彬宣布登山活动开始



领队田勇向大家说明注意事项和比赛规则



新长征路上的建业向关山进发

       终点青石爽

       8点50分，大巴到达关山入口。阳光灿烂，秋高气爽。素有“内部拓展教练”之称的田勇向大家宣布了登山的规则和评判标准：此次登山为速度赛，以本组最后一名到达终点成员的时间为准。各队成员在山门处展开自己的旗帜，喊出自己的誓言，精神状态十分饱满，都为争夺第一摩拳擦掌、跃跃欲试。8点55分，在准备好给养之后，“新长征路上的建业”大旗向天柱峰青石爽开始了进发。

红队英姿勃发



蓝队斗志激昂



黄队不甘示弱

        上山的小道并不宽敞，只容得两三个人并排行进，刚开始，三支队伍鱼贯而行，说笑声不时在山谷中回荡。老胡和蓝队成员们一同向前进发。途中山峦叠翠、碧潭秀美，队员们却很少停下来欣赏秋日的自然风光；山路险峻，一旦贪图美景，必然要停下来欣赏、戏耍。随着路途的延长，队伍越拉越长，渐渐地每个队伍的旗帜时而在浓郁的绿中露出亮丽一角，时而不见踪影；说笑声渐渐减少，每个人都在为登上终点保存体力。

        这时候，已经分不出哪个队的成员在先，哪个在后了，背着登山包的成员会为其他人装上水和食物；体力好的男士会的拉着体力稍差的女士；遇见在途中歇脚的同事，会对他说一句“加油，你没问题的”!整个团队互相鼓励、共同前进。

随着山势变化，路也渐渐陡峭



山高石陡 小憩片刻；面对镜头 老胡给出一个自信的微笑

       在快到终点的一个岔路口，不知那位同事说起今天的天气不错，很适合登山，如果下雨，肯定会比现在难走许多，老胡顺势讲起他和王石一起在日本登富士山的经历：“那天的雨很大，我和王石各穿着一件很薄的雨衣，没想到在中途休息的时候，雨衣被石头挂了道口子，雨水就顺着缝隙流到了裤子上，晚上到了宿营地点，大家的裤子、衣服、鞋袜全都湿透，需要烘干后才能休息。呵呵……”这时，石阶渐渐消失，取而代之的是大块的石头和泥土，大家正准备卯足劲、手脚并用向上爬时，却被赶来的领队告知走错了路，需要返回刚才的岔路口，上山的道路仍是整齐的石阶。

汗水湿透衣背——秋天的太阳也很毒



美景美人 悦目赏心

        石阶尽头，一段平坦的公路出现在眼前，远处就是此次登山的终点青石爽。疲惫的阴霾渐渐散去，每个人的斗志又被重新激起，向着终点前进。

        企业文化部的李峨老师在终点准备了纸笔，到达的成员们依次签上自己的姓名和抵达时间，做为评判的依据。士气一直高涨的蓝队毫无悬念地取得了第一。

终点到了，快签下时间和名字

       登顶观景台

       11点30分，全部成员到达青石爽，离午餐时间尚早，老胡意犹未尽，设定了下一个目标——观景台。但青石爽至观景台步行耗时较长，会影响到下午的会议。于是决定由两台车往返接送全体成员，由于人数较多，一部分体力较好的队员先步行向观景台进发。 

向新的目标——观景台进发



极目远眺 宏图在胸



观景台上全家福

        新乡公司总经理刘亮更是贡献出了自己的伊兰特做为大家的交通工具。通往观景台的道路没有硬化，全是泥土和碎小的石块，坑洼不平、狭窄异常，上下坡陡峭，两旁则是葳蕤繁茂的灌木，对车技的要求非常高。

        一位驾驶经验丰富的老总在上坡时，几次熄火，溜车打滑，一股股刹车片的焦糊味在山间小路上蔓延。考虑到安全问题，老胡要求这位老总下车走路，做为对他半坡起步不过关的惩罚，自己毫不迟疑坐进驾驶室，为大家当起了义务司机。

      “老大就是老大，果然不同凡响。”

        老胡的做法着实让一些之前没有见过他车技的同事惊艳了一把。几位女士和年长、体重较重的男士先后幸运地坐进了伊兰特。

     “老板真厉害！”
 
      “哇，没想到胡总车技这么好！”

      “高丹，你太幸福了!”……

       大家或惊讶，或佩服，或意料之中，或不可思议，各种赞叹的话语淹没在伊兰特卷起的滚滚尘土之中。

       相信这个插曲，会成为很多人关山之行最深刻的记忆之一。

       观景台上，北太行山脉的一座座山峰错落于脚下，峭壁悚然，云蒸霞蔚，“新长征路上的建业”大旗飘扬在关山之巅、层云之端。

       民主生活会

       下午三点，用过午餐后，大家来到会议室，召开2008年新长征俱乐部民主生活会。

        会议由人力资源中心副总监林彬主持，首先是颁奖环节：先为第一支登上终点的队伍——蓝队发放奖品；其次为了鼓励在队伍中唯一登上山的四位女性，刘丽、唐永霞、胡顺凤、郑淑丽，设立了巾帼英雄奖；接着是精神风尚奖，由洛阳公司总经理康凯获得，理由是 “登山的时候就像背了两袋面”，但始终坚持、不放弃；当然，在登山中贡献出自己的现代车的刘亮众望所归地获得了特别贡献奖；奖品都是由老胡亲笔题题词的书《老郑州》，题词各有不同，“人间正道是沧桑”、“神舞中原”、“大道至简”、“智者无怨”，这些老胡颇为认同的话语在书的扉页闪耀着他思想的光芒。

民主生活会现场



“批评”结束，每个人走下座位，查看自己和同事的“黄牌”



分组讨论 气氛热烈



老胡做总结发言

        接下来民主生活会的主要内容开始登场：每位与会人员的面前都放有一本黄色便签纸，用来写自己对于在座其他同事的“批评”意见。当然，这些批评“主要是从工作方法，思想方法，个人意识，甚至是品德、生活等等，有关自己对同事的看法意见和建议。”然后，将这些“黄牌”汇总贴在对应人的名下；最后分组讨论并进行总结。30分钟后，“耳根子软”“需要尽快融入企业”“无私才能无畏”“ 全局意识不够，过于钻牛角尖。”等等一系列“尖刻”的意见或建议出现在“黄牌”上。“贴牌”结束后，大家走下座位查看自己和同事的“黄牌”内容。

        随后的分组讨论——“批评与自我批评”放在了户外进行，各个小组气氛热烈。每个人先针对自己的“黄牌”进行了自我批评，随后的讨论并不局限于“黄牌”上的内容，每位发言的成员在总结出自己的不足之后，再邀请同组其他成员提出补充意见。“批评”与“自我批评”的目的在于更客观地认识自己的不足，同时，也以同事为借鉴，看看出现在他人身上的问题有没有同样出现在自己身上，对每个人的职业发展都提出了更高要求。讨论结束，各组都评出了本组的坦诚布公奖，产品中心副总监何欣、南阳公司总经理黄东升、投资发展中心总监陈建业均以他们的坦率直言、大胆批评获得了此奖。

        最后，老胡回顾并总结了此次登山活动。强调这并不是一次单纯的登山，一次单纯的放松。他说：“当我们登上山顶，往下看的时候，可以一览众山小，将美景尽收眼底，但是向上望，却会被延绵的石阶和道路遮蔽了视野，感觉目标遥遥无期。所以最重要的就是看好脚下的路，一步一步向上走，才能达到目标。”同时，老胡向大家讲到了他时刻关注的问题：企业的生存问题、企业的发展问题、企业的文化问题。并且再次强调了产品和服务的重要性、企业文化的重要性、团队团结的重要性。

        返回

        太阳渐渐藏向山谷，茂密的丛林被镀上一层金色。新长征俱乐部本次登山暨民主生活会也画上了圆满的句号。脚下的山峰被我们征服，明天还会有更高的山在更远处等待着建业人勇往直前！
    
 附：胡氏语录

       回顾比展望感觉好，因为我们不知道明年、后年会发生什么，但是登山和做企业一样，最重要的是把握眼前，看好脚下的台阶，一步一步扎实地迈上去。
 
       如果我们上市后，市场环境还是像2007年上半年一样好，没有大的危机，那样对我们来说反而是最危险的。

       建业的成败不取决于某一个人，甚至包括我自己，因为每个人都是局限性，它取决于整个团队。

       建业的战略模式最核心的价值是规模、市场占有量和品牌影响力。没有规模，建业的战略模式就无从谈起；在战略目标实施的市场内，市场占有量高于行业内任何一家企业；我们在目标市场内的品牌影响力也是无可比拟的。

       战略模式核心价值的立足点是团队的规模和状态。

       团队的最好状态就是协作和团结，我们要珍惜团队的团结就像珍惜人的生命一样。